En un mundo ideal, Tottenham Hotspur tendría un nuevo director de fútbol antes de contratar a un entrenador en jefe.
La idea es que el director de fútbol ayude a establecer la dirección general del club, con el entrenador en jefe alineándose con esa visión y acordando qué tipo de jugadores fichar y desarrollar.
Contratar a un nuevo entrenador en jefe sin un director de fútbol es difícil, ya que una de las primeras preguntas que hará un posible entrenador es quién se encargará de la contratación. ¿Con quién hablo si quiero un nuevo lateral derecho? ¿Quién supervisa la estrategia? Asimismo, contratar a un director de fútbol es más difícil cuando no saben quién será el entrenador en jefe.
Tottenham al menos está cada vez más cerca de nombrar a un director de fútbol para reemplazar al difunto Fabio Paratici.
Muchos fanáticos se preguntan: ¿qué buscan los Spurs? ¿Qué implica realmente el papel? ¿Cuáles son los principales problemas que tienen la tarea de resolver? ¿Y qué calificaciones tienen los candidatos?
Una de las áreas en las que a los Spurs les gustaría que el nuevo director de fútbol tuviera experiencia es el análisis de datos. Tottenham ha invertido mucho más en esta área en los últimos años y quiere que la última contratación en recursos humanos lo refleje.
El candidato también debe ser una personalidad fuerte para prosperar en un departamento que se ha reforzado solo en el último año con la llegada del director de rendimiento Gretar Steinsson, el jefe de cazatalentos Leonardo Gabbanini y el asistente del director de rendimiento Andy Scoulding. De carácter genuino, Steinsson tiene una dilatada experiencia en clubes como el Everton, mientras que Gabbanini es un exigente adicto al trabajo al que le gusta el atleta que se informó en el último mes puede molestar a la gente de manera equivocada (aunque algunos han sugerido que se trata más de un problema de idioma y cultura). Gabbanini también tiene un equipo que le reporta, mientras que Scoulding supervisa la estrategia de reclutamiento y el lado de los contratos y es el gerente de crédito de facto.
En otras palabras, el nuevo director de fútbol tiene mucha gente con la que tratar, y en un ambiente que afortunadamente se dice que se ha calmado mucho desde que Paratici estuvo a cargo. La llegada de Steinsson et al. El año pasado también significó que el nuevo director de fútbol se unirá a un departamento con una estructura sólida y personal experimentado y bien conectado que puede ofrecer su apoyo y experiencia.
Además de mantener un departamento armonioso, el nuevo director de fútbol también debe poder ascender de rango. Reportará a Scott Munn, quien asumirá oficialmente el cargo de director de fútbol americano el 1 de julio. Y luego está la relación con el presidente Daniel Levy, quien se ha retirado del funcionamiento diario del fútbol pero todavía está muy involucrado. Por ejemplo, es él quien lidera la búsqueda de un entrenador en jefe en ausencia de un director de fútbol, y también lidera la búsqueda del reemplazo de Paratici. E incluso cuando Paratici estaba en el cargo, todavía era Levy quien supervisó y ejecutó el nombramiento de Antonio Conte.
Cuánta autonomía se le dará al nuevo hombre es uno de los grandes interrogantes en torno a la cita.
Se espera que Munn, ex entrenador de City Football Group, sea el equivalente del director de operaciones de fútbol de CFG, Omar Berrada, y el nuevo director de fútbol asumirá el papel de Txiki Begiristain. Esto significa que el director de fútbol será responsable de todos los contratos de los jugadores, con Munn, con su experiencia, supervisando y optimizando todos los departamentos de fútbol. como administrador de fútbol. En cuanto a Levy, se cree que la llegada de Munn significa otro paso fuera del negocio del fútbol.
El nuevo director de fútbol del Tottenham reportará a Scott Munn (Imagen: Fred Lee a través de Getty)
El director de fútbol de los Spurs marcará la pauta en lo que respecta al reclutamiento de jugadores. Se espera que continúen con la política del club de fichar en su mayoría a jugadores más jóvenes que están inmediatamente listos para jugar en el primer equipo, pero también a algunos que tardarán un poco más. Es de esperar que el nuevo entrenador esté más de acuerdo con esta política que Conte.
En cualquier caso, la forma precisa en que se reclutarán los Spurs, qué mercados, si los hay, se priorizarán, etc., dependerá de las personas contratadas como director de fútbol y entrenador en jefe. Mejorar la cooperación entre el primer equipo y la academia, después de que sufrió durante la era Paratici, también es una prioridad.
También habrá un gran enfoque en las salidas este verano, ya que Tottenham necesita desesperadamente recortar un equipo inflado (especialmente si no se clasifica para Europa) en un mercado que es muy difícil de vender, debido en parte a la desigualdad entre equipos se debe a la riqueza de la Premier League y otros países europeos. Los Spurs han jugado esto solos en los últimos años con jugadores como Tanguy Ndombele y Giovani Lo Celso. Y la capacidad de vender y comprar de manera eficiente será importante. Si bien no es tan importante como que Harry Kane firme un nuevo contrato, para que eso suceda, el nuevo director de fútbol necesitaría tener mucho impacto en el juego y/o ser extremadamente persuasivo.
Pero el papel no es solo comprar y vender. Los conocedores de los Spurs, quienes, como todas las fuentes en este artículo, deseaban permanecer en el anonimato para proteger sus posiciones, creen que tienen una filosofía general y pueden manejar personajes importantes, y los jugadores y el club (y como él trabaja) para entender realmente . como muy importante. La relación con el mánager también será crucial y aquí también está la dificultad de no saber quién será ese mánager.
Pero sea quien sea el entrenador en jefe, el nuevo director de fútbol debe mover a todos en la misma dirección. El personal de los Spurs ha señalado que incluso cuando los Spurs teóricamente estaban luchando en tres frentes a principios de esta temporada, la atmósfera era muy sombría.
Parte de eso fue gracias a Conte, e internamente existe la sensación de que un poco de unidad contribuirá en gran medida a cambiar las cosas, pero levantar ese espíritu y crear un sentido de propósito compartido será crucial para el nuevo hombre.
Quién es este nuevo hombre aún no se ha decidido. El gerente general de la Roma, Tiago Pinto, ha sido vinculado con el puesto, pero es poco probable que esté entre los principales contendientes. Pinto, de 38 años, se unió a la Roma en su Portugal natal en 2021 después de algunos años impresionantes como director de fútbol del Benfica.
El Benfica es conocido por lo bien que nutre a los jóvenes talentos y durante ese período acogieron a Darwin Núñez (quien luego fue vendido al Liverpool por una gran ganancia por una tarifa de £ 85 millones; $ 105,7 millones) y vendieron jugadores locales como Joao Félix (£ 113 millones al Atlético de Madrid) y Ruben Dias (65 millones de libras esterlinas al Manchester City) por grandes sumas. Es visto como un elemento clave de un período de gran éxito para el Benfica.
También le ha ido bien en la Roma, aunque con un historial mixto en el mercado de transferencias, y se le atribuye la gestión exitosa de la política del club y la innovación efectiva.
Sin embargo, no se le considera un candidato principal.
Tim Steidten, de 44 años, quien dejó el Bayer Leverkusen a principios de este año y también fue mencionado en los informes, también está ausente. Sin embargo, las fuentes han negado que los Spurs tengan algún interés en él. Algunos se han preguntado si Steidten, quien dejó Leverkusen después de no ser nombrado director deportivo en la reorganización de la contratación del verano pasado y luego fue entrevistado por Chelsea, estaría listo para el puesto.
No hay duda de que el Leverkusen ha reclutado excelentes jóvenes talentos en los últimos años. Jeremie Frimpong, Edmond Tapsoba, Odilon Kossounou y Piero Hincapie estuvieron bajo la dirección de Steidten y este último ha sido un objetivo para los Spurs antes y se espera que regrese este verano. Pero el trabajo más importante de Steidten en Leverkusen fue el de planificador de escuadrones, lo que significa gerente de recursos humanos o director técnico. Desempeñó un papel clave en el negocio de transferencias del club, pero en lugar de dirigirlo, dependía de Simon Rolfes, quien fue ascendido de director deportivo a director general deportivo el verano pasado.
El director técnico de Brentford, Lee Dykes, ahora es muy respetado por los Spurs, pero no está en la carrera. Se entiende que será extremadamente difícil para cualquier club que intente traerlo de Brentford.
Otros candidatos permanecen en la lista corta y quien finalmente obtenga el trabajo tendrá una gran tarea al frente de una operación de reclutamiento de los Spurs que se ha movido en muchas direcciones diferentes en los últimos años.
Informes adicionales: Jack Pitt-Brooke
(Foto: Mark Leech/Fuera de juego a través de Getty Images)